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劳动合同法具体问题的解释
来源:生活百科网  点击次数:3220  添加时间:2010-5-7 16:39:26

    劳动合同法具体问题的解释1:离职后档案丢失,养老费如何补缴?
    问:我1996年自行从单位离职,未办理离职手续。后来单位将我的档案丢失。我想自己补缴养老保险,请问该怎么办?养老费如何补缴?
    答:你可请求原单位出具下列证明材料:你在单位领取工资的存根、单位原始职工名册、工作证原始记录资料等一切能证明你原来身份的材料.以此形成充分有力的证据即可。

    劳动合同法具体问题的解释2:企业裁员哪些人可优先留用?
    问:我在一家地质大队工作,是一名大集体职工。最近。单位称要把我们这些大集体员工买断工龄。请问单位裁员哪些人可优先留用?
    答:买断工龄属于裁员的一种依据(劳动合同法、一的规定.企业裁减人员时应当优先留用下列人员:a、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;b、与本单位订立无固定期限劳动合同的;c、家庭无其他就业人员,有窝要供养的老人或者未成年人的。

    劳动合同法具体问题的解释3:因拒签劳动合同而被辞退.是否有经济补偿?
    问:我在一家单位工作已经十多年了,之前一直未签订过劳动合同。现在单位要求与我签订劳动合同,但并没有约定期限和报酬等。我拒签了,他们就要把我开除,请问如果开除我可以要求一定的经济补偿吗?
    答:劳动合同应当具备合同期限,劳动报酬等强制的条款,违背法律、行政法规强制性规定的合同,属于无效合同如果你因此而被开除,过错在单位,你没有责任。对此你完全可以获得经济补偿。
  
    劳动合同法具体问题的解释4:我可以请求单位代表我起诉吗?
    问:上月单位组织老干部去外地旅游,我在途中下一车时不慎被摔伤,花去医疗费1900余元,与旅行社交涉未能达成赔偿协议如果起诉,我想请求单位代表我起诉,可以请求单位代表我起诉吗?
    答:不可以。因为单位不是当事人。受害人只能凭着单位代表职工所签订的合同,以旅行社为被告起诉到法院。


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